第160章 相辅而行[1/2页]

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    另一边，郑仪回到会议室，翻开李远给他的那份材料，仔细审阅后，嘴角微扬。

    nbsp“有意思，李远已经开始布局了。”

    nbsp他拿起手机，给李长庚发了条简洁的消息：

    nbsp“李远想走‘治理型发展路线，和张松林彻底切割。”

    nbsp很快，李长庚回复：

    nbsp“他想得挺远。”

    nbsp郑仪笑了。

    nbsp是的，李远确实想得很远。

    nbsp他不是在等着组织给他安排位置，而是主动告诉组织：如果要用我，我会这样做。

    nbsp这已经不仅仅是在争一个常务副市长，而是在为更长远的路做铺垫。

    nbsp而这，恰恰是郑仪想看到的。

    nbsp接下来的两天，郑仪在临州的考察工作安排得异常紧凑。

    nbsp他先后与十二名市管干部进行了一对一谈话，走访了三个县区，还到开发区实地查看了几个重点项目。

    nbsp而在所有场合，李远都表现得既专业又低调，从不越位抢风头，但该展示能力时毫不含糊。

    nbsp郑仪的工作组经过一周的深入考察，基本摸清了临州的情况。

    nbsp周五下午，郑仪召开小组内部碰头会，总结这次考察的成果。

    nbsp会议室内，许建林、高步等人整理好各自的笔记，等待郑仪定调。

    nbsp“情况基本清晰了。”

    nbsp郑仪合上笔记本，目光扫过众人。

    nbsp“张松林的问题是个别现象，临州市委班子整体上还是稳定、团结的，没有出现系统性风险。”

    nbsp许建林点点头：

    nbsp“王学文书记虽然当初推荐了张松林，但并未参与张松林的问题，总体上是把关不严，而非同流合污。”

    nbsp郑仪微微颔首，目光沉静：

    nbsp“关键问题在于，我们如何把这次考察的核心观点写进报告？”

    nbsp众人对视一眼，许建林试探性地说道：

    nbsp“按照常规写法，张松林事件可以作为警示教育案例，而对临州现任班子的评价，应该客观中立……”

    nbsp郑仪轻轻摇头：

    nbsp“不够。”

    nbsp他站起身，在会议室内踱了两步，声音沉稳：

    nbsp“这次张松林外逃，省里肯定会有一定震动。我们的报告不仅是汇报考察情况，还要提前一步，给出组织部的判断——临州接下来的路该怎么走。”

    nbsp“您的意思是……”

    nbsp“我们的报告要明确传递两点。”

    nbsp郑仪停下脚步，竖起两根手指：

    nbsp“第一，临州市委班子整体上仍是可靠的，不宜大动；第二，张松林的问题根源在于发展方式存在偏差，临州需要调整思路。”

    nbsp他顿了顿，目光坚定：

    nbsp“而调整后的思路，正好和李远的‘治理型发展理念相契合。”

    nbsp许建林若有所思：

    nbsp“这样的话，报告就是在给李远铺路了。”

    nbsp郑仪微微一笑，既没有否认，也没有直接承认：

    nbsp“报告要实事求是，但也要有组织的导向。”

    nbsp众人心领神会。

    nbsp他并不担心自己的倾向性会被质疑，因为在这次考察的所有数据、座谈记录和干部评价中，李远的表现确实无可挑剔。

    nbsp组织部门的工作，从来不是简单的”考察提拔”的机械程序，而是在考察的过程中，就已经在塑造、筛选和引导能担重任的干部。

    nbsp而郑仪现在，就是在做这件事。

    nbsp他的报告，会成为省委决策时的重要参考。

    nbsp而李远，也将在组织部门的认可下，顺势走上更重要的岗位。

    nbsp这便是政治运作中的微妙平衡，不动声色，却步步为营。

    nbsp郑仪的考察组离开临州那天，天气阴。

    nbsp政府大楼外，李远带着几名干部前来送行。

    nbsp他穿得并不正式，黑色夹克，素色衬衫，看起来更像是朋友间的道别。

    nbsp“郑处长，辛苦了。”

    nbsp李远伸出手，握得很稳。

    nbsp“临州的工作，您多指点。”

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