第153章 考察干部，指点干部[1/2页]

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    台上的范破已经讲到激动处：

    nbsp“有些领导天天把‘优化营商环境挂在嘴边，可企业来办手续照样要跑七八个部门，盖二十多个章！”

    nbsp他举起一份文件。

    nbsp“这是我整理的南州市企业开办流程耗时对比图——”

    nbsp“范破同志。”

    nbsp郑仪突然出声打断，声音不轻不重，恰好能让全场听见：

    nbsp“你这份数据，是官方统计数据还是调研采样数据？”

    nbsp整个礼堂骤然一静。

    nbsp范破举着文件的手顿在半空，视线转向嘉宾席。

    nbsp在看清提问的是组织部干部一处的郑仪后，他眼神闪烁了一下，但很快调整过来：

    nbsp“是我们在南州开发区对37家企业的实地调研数据。”

    nbsp郑仪点点头：

    nbsp“样本量37家，占南州市场主体总量的多少？有没有区分行业类型？”

    nbsp他语气平和得像在讨论天气：

    nbsp“毕竟不同行业的行政审批流程差异很大。”

    nbsp一滴汗从范破鬓角滑下来。

    nbsp他显然没料到组织部领导会在公开场合用专业问题打断他。

    nbsp“这个......”

    nbsp范破飞快地翻动文件。

    nbsp“具体占比确实需要进一步核实......”

    nbsp“范处长的调研精神值得肯定。”

    nbsp郑仪突然笑了，语气一转：

    nbsp“不过既然要建诤言，咱们就得把根基打牢。你说是吧？”

    nbsp这句看似鼓励实则提醒的话，让台上原本剑拔弩张的范破一下子清醒过来。

    nbsp“郑处长说得对。”

    nbsp范破深吸一口气，把文件放回讲台。

    nbsp“这部分数据我会重新核实后再做汇报。”

    nbsp郑仪满意地点点头，不再说话。

    nbsp这个小插曲不过短短两分钟，却让在场所有人都品出了味道。

    nbsp这位组织部的郑处长，既没有封杀年轻干部的不同声音，又巧妙地提醒了他“用数据说话”的纪律要求。

    nbsp坐在中间的省委党校常务副校长王立群也不由的高看了郑仪一眼。

    nbsp刚才郑仪的举动既维护了在场的各位领导，同时又指点了这位年轻干部，可谓是一举两得，怪不得年纪轻轻就能坐到这个位置。

    nbsp坐在后排的林鹤鸣眼中闪过一丝了然。

    nbsp他看向身旁的王菊，两人交换了一个意味深长的眼神。

    nbsp而台上，调整好状态的范破已经转换了话题重点：

    nbsp“......所以我想强调的不是问题本身，而是建立标准化、透明化的政务服务流程的重要性......”

    nbsp他的后半段发言依然锐利，但明显收敛了许多锋芒，更多聚焦在建设性意见上。

    nbsp郑仪微微颔首，在笔记本上写下两行简短的评语。

    nbsp“有棱角，但能调适。”

    nbsp“可塑之才。”

    nbsp随后的王菊发言则如清风拂面。

    nbsp她从青年干部如何引领创新的角度切入，既展现了女性干部特有的细腻视角，又不失干练和务实。

    nbsp当谈到“在基层推行新技术遇到的阻力”时，她没有一味指责下级执行不力，而是从激励引导的角度提供了解决方案：

    nbsp“与其强行推广，不如让基层看到实效。我们在东川市搞‘数字乡村试点，就是先让村支书们尝到甜头......”

    nbsp郑仪认真记录着王菊的发言要点，发现她的思路既有宏观视野，又注重解决具体问题，这种平衡感在年轻干部中并不多见。

    nbsp而这种干部虽然不能一鸣惊人，但却是组织部最喜欢的，毕竟不会出错。

    nbsp会议结束后，学员们三三两两走出礼堂。林鹤鸣特意慢了几步，等到了郑仪。

    nbsp“郑处长，”

    nbsp林鹤鸣低声说道：

    nbsp“范破刚才的发言……”

    nbsp郑仪看了他一眼，微微一笑：

    nbsp“他说得很好。”

    nbsp林鹤鸣一愣：

 

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