第153章 考察干部，指点干部[2/2页]

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       nbsp“但您刚才——”

    nbsp“问题不在于他说了什么，而在于他准备说什么。”

    nbsp郑仪声音很轻。

    nbsp“有些话可以讲，但不能在所有人都能听到的地方讲。”

    nbsp林鹤鸣若有所思地点点头。

    nbsp这时，范破快步走了过来，神色略有些紧张：

    nbsp“郑处长！”

    nbsp郑仪停下脚步，目光平静地看着他：

    nbsp“范处长有事？”

    nbsp范破深吸一口气，说道：

    nbsp“刚才多亏您提醒，否则我可能把一些不够严谨的数据当成结论讲了。”

    nbsp郑仪淡淡一笑：

    nbsp“没关系，有锐气是好事。”

    nbsp范破犹豫了一下，还是说道：

    nbsp“但我想请教您一个问题——如果我们明知道某些地方的政策执行有问题，却不能公开指出来，那该怎么办？”

    nbsp郑仪没有立即回答，而是看了他一眼，随后微微侧头，示意他边走边说。

    nbsp“范处长，”

    nbsp郑仪语气很平缓。

    nbsp“你见过有人用铁锤敲核桃吗？”

    nbsp范破一愣：

    nbsp“……什么？”

    nbsp“真正的力道，不在于锤子抡得多高，而在于落点准不准。”

    nbsp郑仪似笑非笑。

    nbsp“问题可以指出来，但得选对方法。”

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    nbsp范破若有所思。

    nbsp郑仪继续说道：

    nbsp“你刚才说的营商环境问题，确实存在。但如果你是负责这片工作的领导，你会怎么做？”

    nbsp范破停顿了一下，说道：

    nbsp“我会先在系统内做调研，形成详实的数据报告，而不是——”

    nbsp“而不是在结业典礼上放炮？”

    nbsp郑仪替他把后半句补上。

    nbsp范破有些尴尬地笑了笑：

    nbsp“是。”

    nbsp郑仪微微点头：

    nbsp“你看，答案你其实心里很清楚。”

    nbsp范破深吸一口气，忽然抬头，问道：

    nbsp“郑处长，那我这次的发言……会不会影响组织对我的评价？”

    nbsp郑仪看向他，语气平和：

    nbsp“组织需要的不是只会说漂亮话的干部，也不是只会发牢骚的干部，而是有能力解决问题的干部。”

    nbsp他顿了顿：

    nbsp“你是哪一种，不在于你今天说了什么，而在于你回去后做了什么。”

    nbsp范破眼睛一亮，重重点头：

    nbsp“我明白了。”

    nbsp郑仪笑了笑：

    nbsp“去吧，好好总结这期的学习收获。”

    nbsp等范破离开后，站在一旁的林鹤鸣忍不住低声说道：

    nbsp“郑处长，您很会带人啊。”

    nbsp郑仪看了他一眼：

    nbsp“怎么，你想学？”

    nbsp林鹤鸣摇头：

    nbsp“我只是觉得，您刚才对范破说的那番话，其实也是在给我上课。”

    nbsp郑仪不置可否，只是轻轻拍了拍他的肩膀：

    nbsp“走吧，我们去找王菊聊聊。”

    nbsp林鹤鸣一愣：

    nbsp“现在？”

    nbsp郑仪意味深长地说道：

    nbsp“既然要考察干部，就不能只听台上的发言。台下的表现，也很重要。”

    nbsp他们走到休息区时，王菊正一个人安静地坐在角落里，手里捧着一杯热茶，低头翻阅着一本笔记本。

    喜欢。

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