第34章 成果[1/2页]

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    董事长办公室：

    “张总，我小女儿今后就交给你了，你可不能放松管理，对她一定要严加管教。”姚董事长说道。

    一旁的姚菁菁撒娇道，“爸，瞧您说的，好像我不听话似的。要是这样，我不来你们公司了。”

    “你看看，还没说到两句，脾气就来了。”姚董事长摇摇头。、

    这时，张浩笑着说道，“董事长，我是看着菁菁长大的，她的性格跟你很像，要说怪谁，只能怪你了。”

    姚董事长笑了起来，“张浩，你也惯着她。”

    “董事长，菁菁都研究生毕业了，大姑娘了，有自己独立思考的能力。我觉得应该放手让她去做，积累基层经验，今后才能在公司大展宏图。”

    “爸，看看，张叔叔说话就是比你好听。”姚菁菁嘴角上扬。

    姚董事长笑了起来。

    “你分管的计划部，那个负责人是小李吧。”姚董事长问张浩。

    “是的，董事长！”

    “你跟他说，要是她不听话，就按照公司的规章制度来办事。”

    姚菁菁撇着嘴，一脸的不愿意。

    “爸，什么意思嘛，还才刚刚正式入职呢，你都开始让别人监督我来呢，你这是限制人身自由。”

    姚董事长笑道，“对付你，就得这样。”

    姚菁菁撇撇嘴。

    “张浩，你有事情就先去忙着，我啊，还要跟这丫头多做做思想工作。”姚董事长说道。

    “好的，董事长！”

    张浩临走的时候，又跟姚菁菁打了一声招呼。

    ......！

    张浩走出董事长办公室，心中不禁觉得董事长这是要培养她女儿上位了。

    “精诚集团”有多个副总，张浩是最早跟着董事长的，也是董事长最器重的一位，在公司，除了董事长，就属张浩的权力最大，他分管多个部门，而且都是有实权的部门。在公司，中层正职的选定，只要张浩看上的，在高层会议上都可以通过。

    同时，董事长也多个场合暗示过，等他退休，公司的董事长就由张浩来接管。虽然说，张浩的股份在公司并不是很多。但是能够做到董事长的位置，那也是属于“位极人臣”了。如今，董事长让她女儿在公司上班，这显然有让她女儿接班的意图。董事长今年才六十多岁，就他这个身体状态，再干个几年不是问题。这几年时间来培养姚菁菁足够了。

    张浩心中不免升起一股“兔死狗烹”的心境来。

    ......！

    差不多一个小时候后，金小丽见张浩还没有来，心中有些急了，都这么长时间了，怎么还不来呢？

    正当金小丽瞎想时，门外传来皮鞋走路的声音，金小丽觉得是张总回来了，赶紧站起来。

    门一开，果然是张浩。

    金小丽微笑着迎了上去，“张总”！

    张浩看到何小丽，皱着眉头问了一句，“你怎么还

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