第244章 有良心的公司[2/2页]

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       两人又聊了些，季爱华主要目的，是想跟张鑫讲使用的卫星系统。

    现在大部分手机、导航一类使用的定位系统，都是鹰国的gps。

    他们的精度有限，而且毕竟是外国的全球定位系统，精度太高，国家更不放心。

    他这认识人，处理星辰的事的时候，还问过，如果张鑫这边能把定位器做起来，可以给他介绍一下。

    让他们使用华国自主研发发射的北斗系统。

    现在北斗卫星还没发射部署完毕，但是精度绝对比gps要高。

    民用还没完全放开，但如果是和国企央企合作，是可以使用的。

    张鑫听到这个，很是开心，真是还未开干，就有来相助的贵人。

    定位器精度问题，可不是他们这种普通人能解决的。

    先不说对产品能有多少作用，经历过小珠珠丢失，他虽然找人又做了很多定位器，但精度，他是无能为力。

    就冲着帮助，他也得把事情做好了？

    张鑫这遇到好事，而林一笑公司，在她们出去玩的时候，就遇到些事情。

    跑合作的一个人，业绩一直排第二，拉了公司里一些人，准备出去单干。

    在出去旅游之前，林一笑就听合作的老板给她讲了。

    不过林一笑没太放心上，她之前就想着，如果有人从她这里出去，自立门户，当她竞争对手，其实是好事，促进行业发展。

    毕竟现在电商的盘子还小，可以拓展的业务太多了。

    只不过这个人选择的时机，是在双十一之前。

    林一笑一开始是装作不知道不在意。

    在十一假期结束，那人带着好几个人同时提离职的时候。

    林一笑那会是真忙，去帮季星辰那事了。

    那个人的离职，林一笑其实也不在意的。

    只不过恰好赶上她去外地，没有直接出面处理。

    其他人还以为这事对公司影响很大。

    没跟着走的，有特别忠心公司的。也有不太看好那边，或者是无所谓态度，只不过没被邀请一起叛逃的。

    林一笑跟着忙星辰的事那几天，难免对这事交代少了些。

    他们的离职，有些人觉得提的很是突然，又很急。

    其实还不符合当时签的合同。

    员工主动提离职，理论上，也需要提前一个月通知公司，并且做好工作交接。

    这个规定对公司也是一样，需要提前与员工商量，提前通知。

    很多外企和大公司，在大规模裁员的时候，通常会有两种沟通，沟通后当月立刻离职，赔偿员工n+1。

    或者是一个月或者规定时间后再离职，赔偿n。

    这个n就是工作年限，满6个月不满一年按0.5算，满6个月，按一年计算。

    还算有良心的公司，通常会这样。

    而员工离职，如果真手里有重要项目或者工作，公司也可能会卡着不放人。

    那些人在提离职的时候，就想摆林一笑一道，提的非常仓促，十一刚过完，要么立马就要走。

    要么就是一个月后离职，但一个月后，刚好是双十一前几天。

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