第一百四十二章 祁半禅的拳谱有消息了！[1/2页]

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    接待络绎不绝的投资人，和他们讲述加盟方案，谈判，以及细化寒白杨自己的加盟政策，是个复杂又漫长的活儿，一时半会儿是肯定完不成的。

    加盟商们在和寒白杨完成谈判后，不会立刻把加盟全款交给寒白杨，而是会先去选址。

    等选址完成，租下店面的同时期，会和寒白杨完成加盟谈判，交付加盟款，以及管理费等等一系列费用。

    寒白杨收到钱，会开始委托设计师帮加盟商设计店铺并且装修，同时帮加盟商培训团队——这一条，杨峰抓得极紧。

    这个世界上有太多加盟商团队素质差，把品牌搞坏的事情了。

    寒白杨是杨峰重生归来的第一个事业，他不想被恶劣的加盟商把项目毁掉。

    所以，已经被一撸到底，重新成了大头兵的黄哲，就派上了用场——这个“商界魏延”虽然后脑有反骨，但确实是个有能力的。

    不管是搞门店管理，还是搞新人培训，都能完成的很不错。

    现在，那几家店的店长和副店长渐渐开始进了状态，杨峰可以从他们里面提拔两人，组建新的门店管理部。

    所以黄哲就可以扔去搞培训了——培训部门没什么实权，也不会涉及到太多商业机密，但又很需要干部高素质。

    最适合黄哲这样的“商界高能反骨仔”去干了。

    4月9号的时候，忙活了几天之后，杨峰和团队成员提出：要搞一次聚餐。

    原因有二。

    一是这场空前绝后的大胜仗之后，寒白杨公司可以一口气收到数百万加盟款，骤然有了这么巨大的一笔钱，公司会立刻进入一个飞速发展的阶段——公司和厂里的老员工，就成了第一批“从龙之臣”。

    这么重要的历史性时刻，自然是应该庆祝一下的。

    第二点，之前牛一牧的进攻，比早期郭举贤的攻击要猛烈了太多，对团队的精神压力也是个巨大的考验。

    虽说当时人们经受住了那个考验，但站在杨峰的角度，身为管理者，如何调节员工情绪也是一趟重要的必修课——他必须想办法，让团队成员释放一下紧张情绪。

    没有比吃更合适的了。

    小香江自助餐厅。

    这是并城最早的几家自助餐厅之一。

    对于那个年代人来说，可以在饭店里想怎么吃就怎么吃，是一件听上去特爽、特过瘾的事儿。

    无论是前世还是重生后，杨峰都很喜欢在自助餐厅组织员工聚餐。

    道理很简单——众口难调，还不如吃自助，让大家吃个尽兴。

    于是，大几十号员工几乎占领了半个小香江。

    寒白杨大部分人都经历过这种稀罕吃法，一开始都有点小心翼翼，但在杨峰和老白，还有罗胖子带领下，尝试了一会儿后，气氛就渐渐热闹起来。

    杨峰看着团队热闹起来，心里温暖。

    心想：回头不忙了，要带晓玲和曼曼来这吃一次……

    一边想，他一边对付着盘子里的食物。

    偶尔会有员工来和他敬酒，他也微笑着一一回复。

    罗胖子和老白两个人，像一对儿相声演员似得，一唱一和，很能逗人发笑。

    让人想不到的是，哪怕是老白，面前盘子里，竟然也堆得和小山死的，丝毫不比罗胖子饭量小。

    “你这算啥？咱老白，当年可是全服装市场最著名的大肚汉！谁家有剩饭，咱老白一去，他们连锅都不用刷的！”老白一边吃一边说，那个吃饭速度估计能吓哭饭店老板。

    “白总，您不

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