第20章 借口与问题[2/2页]

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    次活动除了客观因素之外，基本没有问题。

    nbsp活动结束之后，安排刘韵采访鼻整形专家，将他以前的经典案例汇总，吴亮做成专题页放在网上，田雨禾整理鼻子整形文案、广告标语等等。

    nbsp叶菲菲做这些工作基本是驾轻就熟，整个整形医院目前所有的整形专家都是经由她的团队策划包装推广出去的。

    nbsp她原本计划今年年底之前可以晋升为企划总监，而现如今负责他们的总监负责企划部和市场部两个部门，她完全有信心可以并肩而立。

    nbsp可是自从前半年政策试点，到了后半年全面严查，整个企划部处境艰难，别说升职了，就是目前的岗位都是被人挑刺。

    nbsp只是这个时候的叶菲菲还没有闲暇静下心来仔细思考她如今在职场面临的困境，她也不是一个遇到一点困难就退缩的人，至于政策问题，这些根本不是她能考虑的，所以这一点忽略。

    nbsp职场法则是在规则之内寻求突变，而并非将注意力放在质疑规则之上。

    nbsp周六加班，下午活动结束之后，叶菲菲让同事提早下班，她一个人在办公室将团队与个人的工作计划根据工作内容作了相应的调整，给每个人发了一份，抄送总监之后她也直接下班，所以她没有看到总监回复的邮件。

    nbsp周末，叶菲菲早早带了礼物来到舅舅家，舅舅家一屋子亲戚，整个客厅烟雾笼，一桌菜都已经上齐，叶菲菲一边放下手里的东西，一边一一叫人打招呼。

    喜欢。

第20章 借口与问题[2/2页]

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