第356章 内部会议[2/2页]

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    bsp;   “现在面对的敌人不太强还好说，若是实力和我们不相上下，甚至远胜于我们，总感觉会吃大亏的。”

    杨修若有所思：“元霸提出的这个问题，大家怎么看？”

    宇文瑶歌慢条斯理道：“这个问题我也发现了，据我观察是训练度不够外加装备不统一造成的。我们需要更科学合理的编队，更高强度的军事训练，以及可以最大程度发挥我们实力的制式装备。”

    杨修斟酌道：“瑶歌总结的很到位，这些确实是我们所面临的问题，而且是迫在眉睫的大问题。驻守在前沿营地，还要和异界人开拓竞争，以后战斗肯定少不了。若是在这方面吃亏，损失是小，打击大家的信心才是最可怕的。”

    “这样吧，开完会大家再做一个详细的统计，帮我们重新编队。至于教官，我会通知学生会总部安排人来。”

    “关于装备的问题，我之前有和温飞扬聊过。高阶装备耗资巨大且种类单一，不太适合列装。我们现阶段也只能先拿守卫的制式装备来过渡了。”

    “回头等科学部入驻，我再为大家问问有没有解决办法。”

    众人对杨修条理分明的安排暗暗点头，也惊叹他的人脉之广，几乎各个领域都有涉猎，三言两语就解决了燃眉之急。

    当然，前提是他没吹牛的话。

    杨修看向宇文元霸，问：“你还有什么要补充的？”

    宇文元霸忙摇头：“没了，就这些。”

    杨修又把目光转向其他人：“谁还有好的想法和建议？”

    有人开头，大家也放开了约束，争相提出了自己的观点。

    会议室的氛围瞬间活跃起来。

    很多建议都相当有参考价值，干货也越来越多。

    比如说宇文瑶歌提出的建立并完善奖惩机制，这在杨修筹划学生联盟议事会之初就有考虑，而且是重中之重。

    如今无论是十四区还是超盟内部，包括龙华和武盟，都在构建和摸索自己独有的奖惩任务体系。

    别小看所谓的奖惩制度，若是运作得当，可以释放一个势力强大的活力，且生生不息。

    但体系的建立不是一朝一夕的事，现阶段可以先把框架搭建起来，方便以后修改和完善。

    杨修对此有些想法，打算亲自来操刀，最好等以后某个合适的时机与星空联盟的奖惩体系达成一定程度的融合，再推广向全球。

    徐风藻提出想组建一支风行者侦查小队，来探查扭曲幻境的地理概况，为以后的开发先行铺路。

    杨修想到了此女在战斗中表现出的天赋以及她风系异能者的身份，没有否决。

    虽然他自己就能探索幻境且更安全，但是他的能力不代表别人，每个人都应该有表现的机会和价值，这才是真正意义上的历练。

    雏鸟，最终还是要向天空发起挑战的。

    这次会议收获颇丰，在通过小部分人事变动后，落下了帷幕，也开启了幻境大开发的时代……

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